50代になり、夜勤ができなくなるなど体力面で若い人に劣ってしまう現実はありますが、転職が厳しいということはありません。
夜勤なし・日勤のみの勤務形態にする、急性期を避け慢性期病棟で働く、というように自分自身の年齢に合わせた働き方があります。柔軟な働き方ができる職場を選んで就職するという心構えを持つとよいでしょう。
管理職から一般職への転職は問題ないのですが、給与を維持したい、現場での仕事をしたくないという気持ちから管理職への転職を希望される方が多いという現実がありますが、管理職から管理職への転職は非常に難しいです。管理職は内部昇格が基本であり、仮に採用された場合でも、一定の期間を経てから管理職に昇格させることが多いようです。病院にとって管理職が不在であることは、あまり喜ばしくない事実でもあり、求人情報が外に出てこないこともよくあることです。
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